Azienda sanitaria provinciale di Agrigento, dalla Regione arriva il “via libera” ai nuovi atti aziendali che porteranno ad un aumento dei posti letto e delle posizioni lavorative. Sebbene la deliberazione della Giunta Regionale sia di fine febbraio, l’ufficialità è arrivata solo il 4 marzo scorso, con la pubblicazione degli atti sulla Gazzetta ufficiale siciliana che sancisce la piena operatività di un piano oggetto di una lunghissima fase di preparazione e incubazione. Il Governo, infatti, ha alla fine stabilito che le linee indicate fossero coerenti con quelle dettate rispetto alla distribuzione delle risorse e delle spese.

Adesso la “palla” torna all’ Asp di Agrigento che potrà dare il via ai tanto attesi concorsi. In totale, parlando di numeri, posti della dirigenza passeranno da 1.056 a 1.192, mentre quelli del comparto cresceranno da 2.496 a 2.744. La stragrande maggioranza di questo personale sarà destinato alle strutture ospedaliere, ovvero 2.229 persone a fronte delle 1.707 impegnate sul territorio.

Andando nel dettaglio dei singoli settori, rispetto al comparto della dirigenza medica, i posti da direttore medico cresceranno da 64 a 81, dei quali 61 in ospedale e 20 sul territorio. Quelli da dirigente medico, invece, subiranno un passaggio da passaggio da 812 a 920, dei quali 547 in ospedale e 273 sul territorio. Un calo è previsto invece per i posti nel comparto veterinario, con una riduzione da 5 a 4 dei direttori e da 47 a 42 dei dirigenti.  

Una crescita significativa è prevista anche per la dirigenza sanitaria non medica, con i posti a disposizione che cresceranno da 95 a 113 posti. Rimarranno invece immutati quelli dedicati ai direttori farmacisti,  ma sono destinati a crescere dirigenti farmacisti, da 23 a 31. In “salita” anche i dirigenti biologi (da 15 a 20), i dirigenti fisici (da 2 a 3), i dirigenti psicologi (da 36 a 39). Previsto inoltre un posto per dirigente della Rspp, ovvero responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

In crescita anche il comparto sanitario, dove i posti saliranno da 1248 a 1379 posti. All’interno di questo settore sono in crescita i posti per coordinatore infermiere (da 22 a 73), e complessivamente quelli per infermieri (da 1195 a 1281). In lieve calo i posti di operatore professionale, da 29 a 25, mentre spariscono dalla pianta organica le figure professionali dell’infermiere pediatrico e del puericultore. Crescono invece, nella categoria dei cosiddetti collaboratori professionali, i posti per gli ostetrici (da 42 a 65) e quelli per dietista (da 1 a 3), mentre nel contesto del personale di ruolo sanitario aumentano i tecnici di radiologia (da 55 a 66), i tecnici di laboratorio (da 61 a 65), i tecnici neurofisiopatologi (da 2 a 3), i tecnici di riabilitazione (da 28 a 46), i tecnici audiometristi (2 a 4), i logopedisti (da 6 a 10) e i tecnici di riabilitazione psichiatrica (da 0 a 2).

Calano complessivamente, ma di poco, i posti della dirigenza tecnica, con i posti per dirigente sociologo che si riducono da 5 a 4 mentre rimangono invariati quelli di analista informatico e analista “controller”. Sempre nel comparto delle unità tecniche i posti disponibili salgono da 559 a 584, con l’unico incremento sensibile per la figura degli ausiliari specializzati (che crescono da 101 a 130, cui si aggiungono le 69 unità garantite esternamente da Sas e Seus), mentre calano, ad esempio, i posti per le figure degli operatori tecnici specializzati, che subiranno un decremento da 38 a 35 e da 36 a 32.

Rispetto ai posti letto, il nuovo atto aziendale ne prevederà 120 a Ribera, 279 a Sciacca, 144 a Licata, 139 a Canicattì e 369 ad Agrigento.